Doorgaan naar content

Kennisagenda

De kennisagenda van Leerpunt bepaalt welke thema’s de komende jaren prioritair zullen worden bekeken. Doel is om de kennis over deze thema’s uit te breiden zodat leerkrachten doelgerichte keuzes kunnen maken in hun onderwijspraktijk.

Wat is de kennisagenda?

De kennisagenda van Leerpunt beschrijft welke kennis onderwijsprofessionals nodig hebben om de onderwijskwaliteit en het leren van leerlingen te verbeteren en wanneer deze kennis zal worden ontwikkeld.

De kennisagenda geldt voor de periode 2024-2027 en maakt duidelijk waar Leerpunt de komende drie jaren op zal focussen. Na die periode wordt de kennisagenda geëvalueerd.

Gedurende die drie jaar is er ruimte voor Leerpunt om nieuwe en urgente noden uit de onderwijspraktijk via ad-hoc-projecten aan te pakken.

Thema’s van de kennisagenda 2024-2027

Er werden 15 prioritaire thema’s bepaald voor de komende drie jaar. Hier worden ze per jaar opgelijst in alfabetische volgorde.

Focus voor de periode september 2024 - 2025

(*) Thema’s met een sterretje zijn thema’s waarover momenteel al leidraden in ontwikkeling zijn en/of onderzoeken lopen

Differentiatie (gepubliceerd)

De leerkrachten zijn op zoek naar concrete en haalbare methoden om effectief om te gaan met inclusie en diversiteit terwijl ze alle leerlingen vooruit helpen. Er zijn vragen over de effectiviteit van verschillende vormen van differentiatie, hoe om te gaan met specifieke onderwijsbehoeften zonder overal expert in te zijn en het effect van klasorganisatiemodellen.

> Lees meer over dit thema in de leidraad ‘convergente differentiatie’ (basisonderwijs)

De leidraden convergentie differentiatie (secundair) en divergente differentiatie worden verwacht in 2026.

Digitalisering (gepubliceerd)

Aan digitalisering valt ook in het onderwijs niet te ontsnappen. Er is veel interesse in in het effectief gebruik van digitale werkboeken, games in de les, en de integratie van Chat GPT. Tegelijk worden vragen gesteld over voordelen en valkuilen, effecten op motorische ontwikkeling en de leerwinst bij digitale methodes versus klassieke methodes.

> Lees meer over dit thema in de leidraad ‘Digitale technologie’ (basis en secundair onderwijs)

Diversiteit en inclusie (*)

Leraren zoeken handvaten om leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften of in multiculturele contexten optimaal te ondersteunen. Dit thema heeft raakpunten met veel andere thema’s. 

Deze leidraad is in ontwikkeling en wordt verwacht najaar 2026. 

Feedback (gepubliceerd)

Welke vormen van feedback zijn het meest effectief om leerlingen te motiveren en het leerproces te verbeteren? En hoe geef je feedback concreet en opbouwend is, en gericht op vooruitgang?

> Lees meer over dit thema in de leidraad ‘Feedback’ (lager en secundair onderwijs)

Metacognitie en zelfregulerend leren (*)

Hoe stimuleer je zelfregulerend leren bij verschillende leeftijdsgroepen en hoe weet je dat de leerlingen de vaardigheden beheersen? Wat is de samenhang met executieve functies, en de rol van organisatie en structuur van de lesomgeving?

Deze leidraad wordt verwacht in 2026.

STEAM (*)

Leraren zijn benieuwd naar handvaten om leerlingen te motiveren voor STEAM en hun prestaties hierbinnen te bevorderen en het effectief kunnen inzetten van instructiestrategieën, beschikbare tijd en middelen voor dit doel.   

> Lees meer over dit thema in de leidraad ‘Wetenschappen’ (secundair onderwijs)

De leidraad STEAM voor basisonderwijs is in ontwikkeling en wordt verwacht in 2027. 

Onderwijs en ouders (*)

Onderwijsprofessionals stellen vragen over de algemene impact van ouderbetrokkenheid op het succes van een schoolloopbaan. Daarnaast is er veel interesse in effectieve aanpakken om ouderbetrokkenheid te verhogen, vooral in diverse en multiculturele contexten. 

Deze leidraad wordt gepubliceerd in maart 2026. 

Taalonderwijs (*)

Over taalonderwijs leven zeer veel vragen over verschillende aspecten, zoals de technische vaardigheden, de link met meertaligheid en hoe tegemoet te komen aan diversiteit in de klas. Ook naar evaluatie en de effectiviteit van taaldidactieken wordt veel gevraagd.  

Deze leidraad is in ontwikkeling en wordt verwacht in 2026. 

Focus voor de periode september 2025-2026

Motivatie en welbevinden

Welke soorten motivatie bestaan, en hoe beïnvloeden deze leerprestaties? Wat kunnen leerkrachten doen om motivatie en welbevinden bij de leerlingen te ondersteunen of zelfs te stimuleren, in het bijzonder bij leerlingen met specifieke onderwijsbehoeften?

Kwaliteit van didactische materialen (*)

Onderwijsprofessionals hebben nood aan kwaliteitscriteria voor de ontwikkeling en evaluatie van didactisch materiaal. Ze benadrukken ook de speciale focus op het buitengewoon onderwijs (BuO) en arbeidsmarktgerichte finaliteiten en praktijkvakken. 

> Lees hier meer over het kwaliteitslabel leermiddelen 

Klasmanagement en -organisatie (*)

Dit thema waaiert uit van omgaan met gedragsproblemen in de klas, de structuur en organisatie van de lesomgeving, invloed van lesstijlen op het leerproces en wanneer kiezen voor welk type les. 

De leidraad groepsdynamiek (inclusief pesten) is in ontwikkeling en wordt verwacht in 2026. 

De leidraad gedrag is in ontwikkeling en wordt verwacht in 2026. 

Wiskunde (*)

Om te begrijpen hoe verschillende methoden de motivatie en resultaten van leerlingen kunnen bevorderen, zijn leraren ook op zoek naar wetenschappelijk onderbouwde wiskundedidactieken. Daarnaast is er aandacht voor de rol van digitalisering, evaluatie, feedback  en differentiatie in het wiskundeonderwijs. 

De leidraad voor kleuteronderwijs is in ontwikkeling en wordt verwacht begin 2027.

Focus voor de periode september 2026 - 2027

Ontwikkeling en leren

Onderwijsprofessionals willen meer weten over de ontwikkelingsstadia van leerlingen:  

  • Wat mogen we van leerlingen wanneer verwachten?  

  • Wat zijn optimale leermomenten gedurende de dag? 

  • Op welke manieren verwerken leerlingen best leerstof?  

  • Welke relevante leertheorieën moeten we kennen? 

Evaluatie

Vragen bij het thema evaluatie gaan onder andere over ontwikkeling, gebruik en effectiviteit van monitorings- en evaluatie-instrumenten, de timing van evaluaties en de verschillen in effectiviteit van verschillende vormen van evaluatie.

Huiswerk

Leraren zijn benieuwd naar welke soorten huiswerk het meest bijdragen aan het leerproces van leerlingen en hoe deze effectiviteit kan variëren afhankelijk van de leeftijd en het niveau van de leerlingen. Daarnaast is er interesse in differentiatie op het vlak van huiswerk.

Overkoepelende focus 2024-2027: evidence-informed werken

Tijdens deze hele periode en over alle thema’s heen, is er ook altijd aandacht voor evidence-informed werken.

Leerpunt stimuleert evidence-informed werken in het onderwijs om het leren van leerlingen te versterken. Doorheen onze werking wordt dit dan ook als rode draad meegenomen. Ook rond dit thema leven er heel wat kennisnoden en –behoeften, en meer bepaald rond deze drie thema’s:

Lerende cultuur

Onderwijsprofessionals hebben vragen over de ontwikkeling van een lerende cultuur binnen scholen, waarbij professionalisering een centrale rol speelt. Ook is er nood aan om deze vaardigheden en kennis blijvend te verankeren, zoals via professionele leergemeenschappen.  

De leidraad ‘professionalisering’ is in ontwikkeling en wordt verwacht in 2026. 

Borging

Een ander belangrijk aspect binnen het thema ‘evidence-informed werken’ is de borging ervan binnen de school. Dit omvat het gebruik van data om effectieve (opvolg)metingen op te stellen en resultaten te interpreteren en duurzame implementatie van dit evidence-informed werken in het team. 

De leidraad ‘data-ondersteund’ werken is in ontwikkeling en wordt verwacht in 2026.  

Betrokkenheid en samenwerking

Tot slot geven onderwijsprofessionals aan dat betrokkenheid en samenwerking binnen en tussen scholen van groot belang is. Onderwijsprofessionals vragen zich af welke effectieve samenwerkingsvormen en communicatiestructuren kunnen worden opgezet om de duurzaamheid van bijvoorbeeld een vakgroepwerking te kunnen waarborgen.  

Leerpunt financiert ook implementatieprojecten, waar onder andere wordt gewerkt aan deze drie aspecten van evidence-informed werken.  

Ons vertrekpunt: het evidence-informed model

In 2025 ontwikkelde de VUB het evidence-informed model, de kern van onze werking.

Het model is opgebouwd uit drie lagen, en neemt zowel verschillende bronnen als verschillende standpunten mee in de overweging van een aanpak, die vervolgens in een cyclisch proces wordt verfijnd, toegepast en aangepast. Aspecten uit bovenstaande drie thema’s komen hier ook in aan bod.

Waarvoor dient de kennisagenda?

  1. Kennisbasis ontwikkelen
    Over thema’s waarover niet voldoende kennis blijkt te bestaan, kan Leerpunt nieuw onderzoek laten uitvoeren om zo de kennisbasis over dat thema’s uit te breiden.

  2. Kennis ontsluiten
    Kennis over thema’s, zowel in de vorm van wetenschappelijk of praktijkgericht onderzoek en praktische valorisatieproducten, zal worden ontsloten via de website van Leerpunt.

  3. Voorspelbaarheid
    De kennisagenda biedt rust en voorspelbaarheid: voor de komende drie jaar is duidelijk waar Leerpunt op zal focussen.

  4. Raamwerk
    De kennisagenda is ook het raamwerk waarnaar kan teruggegrepen worden bij keuzes voor onder het financieren van bijkomend onderzoek, het ontwikkelen van materialen of ondersteunen van projecten in de praktijk.

Kennisagenda 2028-2031 

We bereiden momenteel ook de kennisagenda voor 2028-2031 voor via drie verkennende bronnen:

  • een korte online vragenlijst,

  • consultatierondes

  • en een documentanalyse.

De bevraging richt zich op onderwijsprofessionals en peilt naar urgente kennisvragen en kennislacunes in de praktijk. De vragenlijst wordt op dit ogenblik verder verfijnd en zal binnenkort beschikbaar zijn. Tegelijk organiseren we in maart en april 2026 consultatierondes met praktijkactoren in verschillende provincies. De resultaten worden samengebracht in een longlist van mogelijke thema’s voor de kennisagenda 2028–2031. De thema’s in deze longlist worden verder geprioriteerd en geconcretiseerd najaar 2026- voorjaar 2027. 

Vragen over de kennisagenda beantwoord

Wat betekent de kennisagenda voor onderwijsprofessionals?

De kennisagenda geeft leraren zicht op welke inhouden stelselmatig aan bod zullen komen op de website van Leerpunt en/of waar mogelijke webinars, events of congressen over zullen worden georganiseerd. Op die manier kan het leraren en onderwijsondersteuners ook helpen een focus te bepalen waarrond in de klas op een evidence-informed manier kan gewerkt worden.

Wat betekent de kennisagenda voor de onderzoeker?

Voor onderzoekers biedt de kennisagenda een overzicht van belangrijke kennisbehoeften die vanuit de praktijk naar voren komen. Verder draagt het ook bij aan het creëren van rust en voorspelbaarheid. Onderzoekers kunnen op deze manier een inschatting maken van waarrond oproepen zullen verschijnen gedurende een periode van drie jaar.

Wat betekent de kennisagenda voor de ontwikkelaars van educatief materiaal of professionalisering?

Voor deze doelgroep kan de kennisagenda inzicht geven in prioriteiten zodat zij materialen of professionalisering kunnen ontwerpen die inhoudelijk aansluiten bij de belangrijkste thema’s en uitdagingen geïdentificeerd in onze kennisagenda.

Waarom komen sommige thema’s eerder aan bod dan andere?

Dit heeft twee redenen. Enerzijds, bepaalden we samen met verschillende onderwijspartners en leraren een prioritering in de tijd van de geïdentificeerde thema’s om te weten welke we eerst inhoudelijk zullen uitwerken.. Anderzijds zijn er ook organisatorische redenen. Door deze gespreide aanpak, krijgen alle thema’s de aandacht en opvolging die ze verdienen en kan Leerpunt de beschikbare tijd en middelen effectief én efficiënt inzetten.

Motivatie maakt ook deel uit van andere thema’s. Wordt hier dan pas in 2026 op gefocust?

Het is inderdaad zo dat diverse thema’s, zoals motivatie en welbevinden of differentiatie integraal deel uit maken van andere thema’s zoals taalonderwijs, wiskunde of STEAM. Dit betekent dat als er materialen ontwikkeld worden voor de meer ‘inhoudsgebonden’ thema’s mogelijks ook deze meer transversale thema’s reeds aan bod zullen komen. Daarnaast is het ook mogelijk dat een afzonderlijk deel wordt uitgewerkt specifiek over één overkoepelend thema, bijvoorbeeld: welke verschillende soorten motivatie zijn er? Wat zijn componenten van effectieve feedback over alle inhouden heen?

Hoe worden de thema’s concreet uitgewerkt?

Leerpunt zal een duidelijk overzicht maken van welke kennis al voorhanden is binnen de thema’s in de kennisagenda. Welk wetenschappelijk onderzoek is al beschikbaar? Zijn er al concrete aanvullingen die de Toolkit kunnen ondersteunen die uit dit onderzoek voortvloeiden voor de onderwijspraktijk? Zijn er voorbeelden uit de praktijk?

Indien er nog weinig kennis beschikbaar is, kan verder onderzoek worden gestart. Als er concreet materiaal ontbreekt, kunnen oproepen tot valorisatie worden verspreid. Die hebben als doel om onderzoeksresultaten te vertalen naar bruikbaar en toegankelijk materiaal voor de klaspraktijk. Mist de onderwijspraktijk toepassingen van bepaalde thema’s in de Toolkit of leidraden in de klas of school, dan zullen praktijkverhalen worden ontwikkeld. Op deze manier vullen we de thema’s stelselmatig aan.

Wat met thema’s die (nog) niet in de kennisagenda zijn opgenomen?

Als een thema dat momenteel voor jou heel belangrijk is nog niet in de kennisagenda werd opgenomen, betekent dit niet dat Leerpunt daar nooit materialen zal rond laten ontwikkelen. We blijven het onderwijsveld aanmoedigen om kennisvragen en -behoeften in te sturen via ‘vraagpunt’  op onze website. Zo kunnen we de kennisagenda steeds verder verfijnen. De kennisagenda laat ook ruimte toe voor ad-hoc onderzoek.

Meer informatie?

Stel je vraag via het contactformulier of download een beknopte versie van de ‘Kennisagenda 2024-2027’ in pdf via de knop hieronder