Leerpunt is een kenniscentrum dat evidence-informed werken stimuleert in het Vlaamse onderwijs om het leren van de leerlingen te versterken en de brug wil slaan tussen onderwijsonderzoek en onderwijspraktijk. We financieren onderzoeken en projecten rond die doelen. Waar mogelijk vullen we dit aan met relevant Vlaamse onderzoek en praktijkvoorbeelden uit onze scholen.

Leerpunt werkt nauw samen met het hele onderwijsveld, onder meer via een wetenschappelijke en gebruikerscommissie. Implementatie in het onderwijs gebeurt onder andere door de lerarenopleidingen en de pedagogische begeleidingsdiensten.

De Vlaamse regering vertrouwt Leerpunt twee nieuwe taken toe om de onderwijskwaliteit te versterken. Het gaat om de ontwikkeling van een wetenschappelijk onderbouwd kwaliteit- en toetsingskader voor leermiddelen en een voor professionalisering. Deze vacature focust op de screening van professionaliseringsinitiatieven aan de hand van een ontwikkeld kwaliteits- en toetsingskader.

Om ons in bovenstaande taak ondersteunen, zijn we op zoek naar een wetenschappelijk medewerker professionalisering (m/v/x) (100%) om de cel professionalisering te versterken. Je komt terecht in een dynamisch en gedreven team. Je standplaats is Gentbrugge.

Functieomschrijving en profiel

Als wetenschappelijk medewerker ondersteun je de ontwikkeling, operationalisering en evaluatie van een screeningsmethodiek en -procedure voor de kwaliteit van leermiddelen binnen het Vlaamse onderwijs. Je werkt mee aan praktijkanalyses en het vertalen van deze screeningsmethodiek en -procedure naar handvatten voor onderwijsprofessionals en aanbieders van leermiddelen. Je werkt onder leiding van een senior onderzoeker en ondersteunt bij de inhoudelijke uitwerking van het kwaliteitslabeltraject. Je levert input voor de ontwikkeling van screeningsinstrumenten, verzamelt en analyseert data, en werkt mee aan communicatie en professionalisering.

Wat zal je doen als wetenschappelijk medewerker leermiddelen?

• Je ondersteunt bij het verzamelen, analyseren en synthetiseren van nationale en internationale good practices rond leermiddelenscreening.

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van een transparante en robuuste screeningsmethodiek en -procedure voor de kwaliteit van leermiddelen.

• Je brengt diverse types leermiddelen en hun aanbieders in kaart, inclusief digitale varianten.

• Je draagt bij aan de uitvoering van het pilootproject en het verzamelen van feedback voor optimalisatie van de screeningsmethodiek en -procedure.

• Je werkt mee aan de ontwikkeling van handvatten voor leraren, begeleiders en andere stakeholders zoals de aanbieders van leermiddelen.

• Je ondersteunt bij de communicatie en voorbereiding van professionaliseringsinitiatieven over de ontwikkelde screeningsmethodiek en -procedure.

• Je assisteert bij het opstellen van rapporten, overzichtsdocumenten en documentatie voor commissies.

• Je ondersteunt bij het verzamelen van input voor risicobeoordelingen en bij het documenteren van feedback of klachten die binnenkomen rond het kwaliteitslabel.

Verwachte output

• Een evidence-informed screeningsmethodiek en -procedure voor de kwaliteit van Vlaamse leermiddelen

• Evaluatie en bijsturing van de methodiek en procedure via een pilootproject

• Handvatten voor het onderwijsveld, aanbieders van leermiddelen en professionaliseringsaanbod

• Publicatie van een eindrapport met tendensen, cijfers en aanbevelingen

• Wetenschappelijk onderbouwde bijdrages aan kwaliteitsborging en onafhankelijke besluitvorming

Verwachte vaardigheden en kennis

• Je beschikt over een master in de pedagogische wetenschappen, psychologie of aanverwante. Expertise in specifieke (vak)didactieken strekt tot de aanbeveling.

• Je hebt een goede kennis van het Vlaamse onderwijslandschap en hebt een grote affiniteit met de Vlaamse onderwijspraktijk. Ervaring in het onderwijs én met onderzoek is een pluspunt, alsook ervaring met wetenschapsvalorisatie

• Je hebt een grote interesse in pedagogisch-didactisch en onderwijsbeleidsmatig onderzoek in verschillende paradigma’s, zoals kwalitatief, kwantitatief,… Ervaring met diverse onderzoeksmethoden (i.e., kwantitatief, kwaliteit, mixed-method) strekt tot de aanbeveling.

• Je beschikt over kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en je kan je snel inwerken.

• Ervaring met het uitvoeren en rapporteren van onderwijsonderzoek is een meerwaarde. Je hebt een vlotte pen in functie van de rapportering van de resultaten en heldere verslaggeving.

• Je bent ICT-vaardig en kan uitstekend werken met Microsoft Office programma’s (Word, Excel, Access en PowerPoint).

• Je hebt ervaring met statistische softwareprogramma’s (bv. SPSS, R, NVivo) en/of bent bereid om hiermee te leren werken.

• Je kan onderbouwd advies geven op basis van literatuuronderzoek en/of data-analyse om richting te geven aan strategisch advies en toekomstige acties.

• Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig. Je werkt graag samen met verschillende partners.

• Je bent in staat om verschillende perspectieven en belangen te begrijpen, te overbruggen en stakeholders te begeleiden naar een gezamenlijke consensus.

• Je kan presentaties verzorgen en/of geven op congressen, seminars, netwerkevents.

• Je bent proactief en organisatorisch sterk. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig. Je houdt van overzicht.

• Je kan zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.

• Je kan in teamverband werken en draagt de kernwaarden deskundigheid, betrokkenheid, openheid en samenwerking hoog in het vaandel.

• Je beschikt over een groot oplossingsvermogen. Je kunt flexibel denken en handelen.

• Je kan zowel strategisch als operationeel schakelen.

• Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin.

• Je respecteert afgesproken deadlines.

Wat biedt Leerpunt jou?

·        Betekenisvol werk: je draagt bij aan de verbetering van onderwijskwaliteit in Vlaanderen

·        Marktconforme verloning

·        Extralegale voordelen: Maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering

·        Flexibel werkregime (40u/ week, glijdende uren) met mogelijkheid tot thuiswerk[AD1] 

·        Een inspirerende werkomgeving met gedreven en betrokken collega's

·        Onze kernwaarden: deskundigheid, betrokkenheid, samenwerking, openheid en vertrouwen (zie ook het Leerpunt-manifest).

·        Een fijne werkplek in Gentbrugge

Selectieprocedure

Eerste screening: CV, publicatielijst en motivatiebrief

Aan de hand van jouw CV, (eventuele) publicatielijst en motivatiebrief gaan we na of je aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure.

Tweede screening: functiespecifiek

Op basis van een gesprek beoordelen afgevaardigden van Leerpunt volgende criteria:

o Je motivatie

o Je visie op en inzicht in de functie

o Je competenties

o Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie

o Een case die je ontvangt na ronde 1

o Psychologische test

Op basis van het verkregen totaalbeeld beslissen de Raad van Bestuur en algemeen directeur wie in aanmerking komt deze vacature.

Hoe kan je solliciteren?

o Solliciteer ten laatste op 13 mei 2025.

o Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.

o Mail je cv en motivatiebrief naar isabelle.janssens@leerpunt.be. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

o De personen die uitgenodigd worden op gesprek, krijgen dit te horen ten laatste op 14 mei 2025.

Data sollicitatiegesprekken:

Eerste ronde (online): 15 mei 2025 tussen 16u30 en 18u30 en 16 mei 2025 tussen 16u en 18u

Tweede ronde (live): 24 mei 2025 tussen 8u30 en 13u30.

Indien nodig worden bijkomende momenten ingepland.

Vragen?

Voor bijkomende inlichtingen over deze functie-inhoud, selectieprocedure en/of deelnemingsvoorwaarden neem je contact op met de operationeel directeur van Leerpunt: isabelle.janssens@leerpunt.be.

Feedback

Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen 1 juni 2025.

Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar isabelle.janssens@leerpunt.be (operationeel directeur) met vermelding van jouw naam en de vacature.