Ben jij de Leerpunt’er die we zoeken?
Heb je een hart voor onderwijs?
Weet jij hoe de dagelijkse onderwijspraktijk én onderzoek eruitziet?
Ben jij een ondersteuner in hart en nieren?
Wil je je graag inzetten om de werking van Leerpunt mee op te starten en samen uit te bouwen?
Ben jij stipt, ordelijk en ga je planmatig te werk?
Wat zal je doen als inhoudelijk medewerker?
In deze functie coördineer en ondersteun je de verschillende ondersteunings- en/of onderzoeksprojecten die Leerpunt de komende jaren zal financieren. Dit zorgt ervoor dat de job zowel een inhoudelijk als een praktisch luik kent die sterk met elkaar verweven zijn.
Taken die bij deze job horen
Het mee helpen ontsluiten van de Vlaamse versie van de Education Endownment Foundation (E.E.F.) toolkit.
Het begeleiden van projecten die bestaande leidraden van het Nederlandse NRO en EEF en aanverwante organisaties hertalen naar het Vlaamse onderwijs.
Projecten ondersteunen bij het ontsluiten van hun nieuw ontwikkelde wetenschappelijke inzichten naar het Vlaamse onderwijs
Detectie van Vlaamse voorbeelden van goede praktijk en implementatie en hierover naar een breed publiek te communiceren.
Valorisatie en ontsluiting van ander praktijkgericht onderwijsonderzoek mogelijk te maken en te ondersteunen.
Toegewezen projecten op te volgen qua planning, resultaten,… en waar nodig feedback te geven of problemen te signaleren.
Projectoproepen en de verschillende bijhorende evaluatiestappen voor te bereiden, op te volgen en te rapporteren.
Dit betekent concreet dat je:
Projectoproepen schrijft
Evaluatiecriteria voorbereidt
Projectaanvragen trieert op basis van vormelijke kenmerken.
Begeleidingscommissies ondersteunt in de beoordeling en de ranking van projecten.
Toegewezen projecten op te volgen qua planning, resultaten,… en waar nodig feedback te geven of problemen te signaleren.
Profiel voor deze functie
Voor deze afwisselende, boeiende en uitdagende functie is het absoluut noodzakelijk dat je beschikt over een sterk strategisch, analytisch en probleemoplossend denkvermogen. Bovendien ken je het onderwijsveld en ben je vertrouwd met verschillende wetenschappelijk methodes en disciplines:
Vaardigheden en kennis
Je beschikt over minimaal een masterdiploma in de pedagogische wetenschappen, psychologie of aanverwante.
Je hebt een goede kennis van het Vlaamse onderwijslandschap en hebt een grote affiniteit met de Vlaamse onderwijspraktijk. Ervaring in het onderwijs is een pluspunt.
Je hebt een grote interesse in didactisch en onderwijsbeleidsmatig onderzoek in verschillende paradigma’s, zoals kwalitatief, kwantitatief,… Ervaring met kwantitatief en/of kwalitatief onderzoek strekt tot de aanbeveling.
Je bent ICT-vaardig en kan uitstekend werken met Microsoft Office programma’s (Word, Excel, Access en PowerPoint). Je bent bereid om te leren werken met andere softwareprogramma’s (vb. NVivo).
Je bent communicatief sterk en sociaal vaardig. Je werkt graag samen met verschillende partners.
Je bent organisatorisch sterk. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en planmatig. Je houdt van overzicht.
Je kan zelfstandig en in teamverband werken. Je hebt zin voor initiatief.
Je beschikt over een groot oplossingsvermogen. Je kunt flexibel denken en handelen.
Je respecteert afgesproken deadlines.
Je beschikt over kennis van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden en je kan je snel inwerken.
Je hebt een vlotte pen in functie van de rapportering van de resultaten.
Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin.
Wat kan Leerpunt jou bieden?
Een contract van onbepaalde duur, detachering is mogelijk
Marktconforme verloning (Salarisschaal niveau A)
Maaltijdcheques
Flexibel werkregime
Een week collectieve sluiting in de zomervakantie en tussen kerst en Nieuwjaar
Een organisatie in opstart en beweging en een klein, compatibel team
Een organisatie waar deskundigheid, betrokkenheid, samenwerking, openheid en vertrouwen belangrijk zijn
Koffie en (veel te veel) koekjes en chocolade
SELECTIEPROCEDURE
Eerste screening: CV en brief
Aan de hand van jouw CV en brief gaan we na of je aan de formele deelnemingsvoorwaarden voldoet. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure.
Tweede screening: functiespecifiek
Op basis van een assessment en gesprek beoordelen afgevaardigden van Leerpunt volgende criteria:
o Jouw motivatie
o Jouw visie op en inzicht in de functie
o Jouw technische competenties
o Jouw inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Op basis van het verkregen totaalbeeld beslissen de algemeen en operationeel directeur wie in aanmerking komt voor een concrete vacature.
Hoe kan je solliciteren?
Mail je cv en motivatiebrief in bijlage naar pedro.debruyckere@leerpunt.be en isabelle.janssens@leerpunt.be en dit ten laatste op woensdag 15/01/2025 om 12u00.
Jouw sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Sollicitatiegesprekken
De personen die uitgenodigd worden op gesprek, krijgen dit te horen ten laatste op donderdag 16/01/2025 om 12u.
• Eerste ronde: vrijdag 17/01/2025, tussen 12u00 en 16u30, online
• Tweede ronde: maandag 20/01/2025 te Gent tussen 9u00 en 13u00
Vragen?
Voor bijkomende inlichtingen over deze functie-inhoud, selectieprocedure en/of deelnemingsvoorwaarden neem je contact op met de operationeel directeur van Leerpunt: isabelle.janssens@leerpunt.be.
Feedback
Wij verwachten dat deze procedure kan worden afgerond tegen 25/01/2025.
Na kennisgeving van je resultaat kun je feedback vragen. Je kunt daarvoor een mail sturen naar isabelle.janssens@leerpunt.be met vermelding van jouw naam en de vacature.